Életpálya tudatosan
Az Életpálya tudatosan program hatékony megoldást kínál a helyi fiatalok munkanélküliségének problémájára! Az alábbi dokumentációval kívánjuk segíteni a hasonló célokért küzdő szervezeteket.
Közös céljaink elérésében sok sikert kíván
MediaGo Alapítvány
Életpálya tudatosan – know-how
A MediaGo Alapítvány a fiatalok munkaerő-piaci elhelyezkedését hivatott segíteni, olyan esélyegyenlőségi programokkal, amelyek az önkéntesség és a tudatos karrierépítés fontosságát hirdetik. 2012 szeptemberében indult az EU által támogatott Életpálya programunk (TÁMOP 5.5.2.-11/1). Célja, hogy a fiatal pályakezdők és a hátrányos helyzetű munkavállalók komplex munkaerő-piaci integrációs segítséget kapjanak. A program egyrészről az önkéntes tevékenység általános társadalmi megbecsülését kívánja kivívni, másrészről -önkéntesek bevonásával- a civil szervezetek, önkormányzatok, egyházi- és állami intézmények az oktatás területén biztosított szolgáltatási kapacitását tudja fejleszteni, bővíteni.
A 2012-2013 tanévben több mint 50 középiskolában, 110 önkéntes segítségével, 3500 résztvevővel került megrendezésre Életpálya nap. A széleskörű társadalmi együttműködés során minden résztvevő intézmény elégedettségét fejezte ki és hiánypótlónak ítélte meg a programsorozatot. A projekt sikerét jelzi a számos TV interjú és újságcikk megjelenés is. (http://mediago.hu/eletpalya-rolunk). Az SZPI az Életpálya programot beterjesztette az NFÜ „Jó projekt” címre.
Az Életpálya tudatosan know-how-jának elérhetővé tételével célunk az elért eredmények fenntartása és kibővítése, az egyedi program új helyszínekre való eljuttatása ehhez partnerek bevonása.
Témája:
A pályaválasztás előtt állóknak Életpálya napot tartanak az önkéntesek, a fiatalok előadásokat hallhatnak a tudatos karriertervezésről, az önkéntesség hasznosságáról, példákat sikeres életutakra. A helyszíneken felállított Életpálya standoknál személyes konzultáció keretében pályaválasztással, álláskereséssel kapcsolatos szolgáltatásokat vehetnek igénybe.
Életpálya tudatosan projekt egyedisége:
Módszer különlegessége, mobilis önkéntes csoportokkal működtetett Életpálya tudatosan program. Mobil csoportok látogatják meg a diákokat a saját iskolájukban, ott tartják meg az Életpálya tudatosan napokat. Így a célcsoport, mindennapi környezetében kap új információkat, inspirációkat.
Az Életpálya tudatosan projekt újszerűsége, módszertana:
A program interaktívan szólítja meg a diákokat. Fontos, hogy visszajelzést adjanak a témákra, hogy megszokják, tudatos cselekvőként kell tekinteniük jövőjükre! A résztvevők sokszor a válaszadás közben döbbennek rá, hogy az önéletrajzírás, a tudás megszerzése, az önkéntesség, a gyakorlat megszerzése most már valóban érinti őket.
Társadalmi probléma:
-Az Életpálya programot előzetes kutatás alapozta meg. Megállapítottuk, hogy a fiatalok 42%-a sodródik az árral.
-Az EU-ban a 15-29 éves korosztályban 14 millióra tehető azok száma, akiknek nincs állása vagy képzettsége. Eszerint a fiatalok csupán 33,6 %-a dolgozik, ez minden idők legalacsonyabb értéke. (Forrás: Eurofound 2012)
-Az Eurostat adatai alapján Magyarországon a 25 év alattiak munkanélkülisége 2012-re 28,1%-ra emelkedett.(Forrás:Eurostat)
Munkanélküliség a KMR-ben:
-A régióban is tapasztalható, hogy az oktatási intézmények saját erőforrásból korlátozottan képesek teljes körű pályaválasztási tanácsadói, karrierirodai szolgáltatást üzemeltetni, így nagy a veszélye, hogy az iskola elvégzése után diákjaik NEET-csoportba sodródnak.
-A KSH régiós nyilvántartási adatai alapján 2013-ra a régióban nyilvántartott munkanélküliek száma 94.970 főre emelkedett. (Forrás:KSH)
Életpálya tudatosan program a fiatalok munkanélküliségére reagál:
-A program a résztvevő fiatalokat tudatos életpálya tervezésre neveli.
-A széles társadalmi együttműködés alapján a fiatalok komplex segítséget kapnak a munkaerő-piaci elhelyezkedéshez. A bevont szakemberek által (munkaügyi központok munkatársai, karrier irodák-, felsőoktatási intézmények-, cégek képviselői, az alapítvány munkatársai és önkéntesei) mintákat, tanácsokat kapnak, amivel elindulhatnak a tudatos életpálya tervezés felé.
Életpálya tudatosan tevékenység bemutatása:
Az Életpálya tudatosan program oktatási területen megvalósuló esélyegyenlőségi projekt. Az önkéntesség általános társadalmi megbecsülésének kivívása -önkéntesek bevonásával- a civil szervezetek, egyházi intézmények, önkormányzatok, valamint állami intézmények az oktatás területén biztosított szolgáltatási kapacitásának fejlesztésével, bővítésével. Kiegészíti a pedagógusok munkáját, azokon a területeken nyújt segítséget, amire az oktatási intézmények csak korlátozottan tudnak figyelmet szentelni.
Az Életpálya tudatosan program folyatása a MediaGo Életpálya programnak.
Célcsoport: pályaválasztás előtt álló középiskolás fiatalok.
Módszertan: Mobil csoportok Életpálya tudatosan napot tartanak az iskolákban a diákoknak.
Javaslolt projekt felépítés:
1. Előkészítés:
- Projektcsapat felkészítése
- Önkéntesek képzési programjának összeállítása
- Partneri megállapodások előkészítése
- Célcsoport bevonása
- Eszközök beszerzése
- Dokumentációs sablonok előkészítése
- Előkommunikáció
- Önkéntesek toborzása (hirdetéssel)
2. Megvalósítás:
- Előadások megszervezése
- Életpálya tudatosan napok lebonyolítása
- Életpálya tudatosan stand szolgáltatásainak lebonyolítása
- Fotódokumentáció folyamatos biztosítása
- Sajtónyilvánosság biztosítása
- Életpálya tudatosan napok utánkövetése
- Kapcsolattartás a partnerekkel, iskolákkal, önkéntesekkel
- Visszajelzések projektértékeléshez
3. Projektzárás:
- Projektértékelés a csoporton belül, visszajelzések alapján
- Sajtóközlemény kiküldése a projekteredményekről
- Projektnyilvánosság biztosítása
Módszertan:
- Szakmai előadások témája: az iskola profiljának megfelelő szakmák és elhelyezkedési lehetőségek, ehhez szükséges elméleti és gyakorlati tudás vázolása, különböző életutak, karrierívek mintái.
- Interaktív előadás témája: gyakornoki helyek, tapasztalatszerzés, kapcsolatépítés, továbbtanulás, szakmai fejlődés és önkéntes tevékenység lehetőségei.
- Életpálya tudatosan stand: személyes konzultáció, pályaválasztási-, HR- és álláskeresési tanácsadás, kapcsolódó szolgáltatások.
- Tájékoztató csomag: hasznos információk, önéletrajz-, motivációs levél-minták, álláskeresési technikák, munkaügyi központok és segítő civil/gazdasági szervezetek, előadók, szakemberek elérhetőségei, kapcsolódó weboldalak listája.
Forgatókönyv:
- az alapítvány kollégáinak érkezése az iskolába
- bemutatkozás az iskola kapcsolattartójának
- a kijelölt teremben az Életpálya tudatosan előadás, stand előkészítése
- sajtófal/rollup felállítása
- technika (hangosítás, projektor) biztosítása
- előadó(k) fogadása
- Életpálya tudatosan nap megnyitása
- prezentáció az Életpálya napról
- szakmai előadás
- interaktív előadás
- Életpálya tudatosan stand szolgáltatásai: önéletrajz tanácsadás; lehetőségek az iskola befejezése után; információs csomag átadása; MBTI személyiségteszt; lehetséges szakmák
- partnertájékoztatás: visszacsatolás
Gazdasági hatás:
- A program hosszú távon a térség gazdasági fejlődését eredményezi: a fiatalok a munkaerő-piaci körforgásba gyorsan és felkészülten érkeznek a tudatos jövőképük révén, ez pozitívan hat a térség gazdasági folyamataira és a helyi fiatalok munkanélkülisége csökken.
Társadalmi hatás:
- Széleskörű társadalmi együttműködés erősítése: a társadalmi felelősségvállalás szellemében a középiskolák, felsőoktatási intézmények, az állami szféra (munkaügyi központok), a munkaerő-piac munkaadói oldalát képviselő cégek, a munkavállalói, munkakeresői oldalt képviselő önkéntesek széles társadalmi összefogása.
- A diáktársadalom profitál a programból: tudatosak lesznek jövőjüket illetően, időben munkatapasztalatot szereznek, sikeresen leküzdik az elhelyezkedési nehézségeket, nem sodródnak a NEET-csoportba.
- A pedagógustársadalom munkáját kiegészíti a program.
- A szülőtársadalmat támogatja: a gyerekeket felkészíti a munkaerő-piaci integrálódásra, informálja, mintákat ad, hogy felelősségteljes tagjává váljanak családjuknak és a társadalomnak.
Tanácsadás
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque ut venenatis sem. Donec scelerisque molestie mauris eget posuere. Fusce maximus leo in posuere luctus. Proin dictum, leo non eleifend blandit, ante sem placerat mi, ac suscipit ex mi sit amet orci. Aliquam elementum viverra lacus. Nulla facilisi. Donec vulputate magna vitae tempus rhoncus. Phasellus vel nisi in ante luctus gravida. Sed eu turpis vitae erat lacinia tincidunt. Donec suscipit nulla eu mauris consequat, sed rutrum turpis laoreet. Duis quis ultrices orci, sit amet ultricies magna. Suspendisse potenti. Integer eleifend dictum tellus non pellentesque. Quisque lobortis lacinia dui, at auctor elit euismod et.
Sajtó
-
Kreatív Álláskeresés Workshop - Sajtóközlemény 2012.12.21 +
Kreatív álláskeresési módszerek a fiatalok foglalkoztatásának javítása érdekébenA MediaGo Alapítvány Kreatív Álláskeresés Workshop sorozat záró alkalmára került sor december 19-én.… Bővebben -
Kreatív álláskeresés workshop - sajtóközlemény 2012.11.23 +
Workshop kreativitásra vágyó álláskeresőknek!A MediaGo Közhasznú Alapítvány által szervezett Kreatív Álláskeresés Workshop sorozat megállíthatatlanul robog előre. Az októberi kezdés óta… Bővebben -
Kreatív Álláskeresés Workshop - Sajtóközlemény 2012.10.25 +
Kreatívan és merészen! - Kreatív álláskeresési módszerek pályakezdőknekA MediaGo Közhasznú Alapítvány szervezésében 2012. október 24-én egyedülálló kezdeményezés indult útnak. Kreatív álláskeresési… Bővebben -
superindex.hu - A MediaGo Alapítvány közleménye +
Budapest, 2013. március 19., kedd (OS) - A MediaGo Alapítvány Életpálya programja 2012-ben azzal a tervvel indult útnak, hogy 50 középiskolába… Bővebben -
Frissdiplomás.hu - MediaGo - Életpálya tervezés középiskolásoknak +
A MediaGo Alapítvány Életpálya programja 2012-ben azzal a tervvel indult útnak, hogy 50 középiskolába látogat el a Közép-magyarországi régióban, hogy… Bővebben
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
Karrier Sztár Roadshow
Tervezett projekt
JELMONDATUNK:
"Why call youth "the future" when they are here now making change."
(Source: UNESCO Youth Forum 2011)
A PROJEKT CÍME: Karrier Sztár Roadshow
A PROJEKT TÉMÁJA: Fiatalok készség- és kompetenciafejlesztése
AZ ÖTLET:
A Karrier Sztár Roadshow egy 2 évig tartó projekt, mely Magyarország területén 15 nagyvárosba látogat el egy egyedi kisbusszal és keresi a fiatal karrier sztárokat. Olyan tehetséges fiatalokat, akik tudatosak a jövőjüket illetően, vannak céljaik és szeretnének sikeresen elhelyezkedni a munkaerőpiacon, hogy mintaként jelenjenek meg kortársaik és a fiatalabbak előtt.
A TERV:
A roadshow folyamán helyszínenként 10 fiatal álláskeresőt választunk ki a jelentkezők közül, akik versenybe szállhatnak a karrier sztár cím és a díj megszerzéséért. A 10 jelölt a karrier sztár show előtt felkészítésen vesz részt, mely során egyéni és csoportos tanácsadásokon, álláskeresési oktatáson fejlesztjük kompetenciáikat. A felkészülés nem formális és multidiszciplináris módon zajlik, egyénre szabva, hogy a lehető legtöbbet kihozzuk a kalandvágyó fiatalokból. A roadshowt egy szakmai konferencia zárja majd le, ami egyfajta fórumként szolgál a fiatalok és munkaadói oldal között.
A karrier sztár show-n a jelöltek különböző feladatokkal és kihívásokkal találkoznak, amelyek megoldásában a show-t megelőző kompetenciafejlesztés és saját kreativitásuk lesz segítséggel. A karrier sztárt szakmai zsűri választja ki. A zsűri tehetséges fiatalokból, HR szakemberekből, cégvezetőkből, ügyvezetőkből és szakmai vezetőkből fog állni. A show-n a jelölteknek tudniuk kel, hogyan adják el magukat a munkaadók felé. A végén a zsűri pontozás alapján győztesnek választja azt a fiatalt akit szívesen behívna interjúra, esetleg alkalmazna. A nap győztese pénzjutalmat kap, állásinterjú lehetőséget, akár állásajánlatot szerezhet (ez a kreativitásán múlik).
AMIÉRT TESSZÜK:
Sok fiatal jellemzően nem tudja mit akar a jövőtől, a formális oktatás kereteiben nem sajátítanak el olyan készségeket képességeket, amivel felvehetik a versenyt a munkaerőpiacon. Sok esetben nem tudják milyen a jó motivációs levél és önéletrajz és gyakran nehézségekbe ütköznek az álláskeresés során. Meggyőződésünk, hogy a fiatalok készségfejlesztése kulcsfolyamat a fiatalok munkanélküliségének enyhítésében.
A magas munkanélküliség Magyarországon egyre növekvő tendenciát mutat. A jelenség fokozottan megjelenik a fiatalok körében, nem találnak munkát a pályakezdők. Az Eurostat adatai alapján Magyarországon 2005-ben a 25-29 éves fiatalok 8,1%-a volt munkanélküli, ez az adat 2012-re 14%-ra nőtt. A 15-24 éves korosztályban még súlyosabb a helyzet, 2005-ben a fiatalok 19,4%-a volt munkanélküli, 2012-ben pedig 28,1%-uk. Ez azt jelenti, hogy egyre több a fiatal munkanélküli, e helyzeten pedig segíteni kell. Tevékenységünk során, arra ösztönözzük a fiatalokat, hogy vegyék kezükbe a sorsukat, most tegyenek a jövőjükért, valósítsák meg vágyaikat és önmagukat, vállaljanak aktív szerepet a társadalomban.
Korábban mi magunk is hasonló problémákkal szembesültünk a diplomaszerzést követően, így kiváltképp fontosnak tartjuk egy olyan kezdeményezés elindítását, ami ráébreszt mindenkit arra, hogy mennyire fontos a tudatosság és a jövőtervezés, karriertervezés.
CÉL:
A Karrier Sztár Roadshow célja, hogy csökkentse a fiatalok munkanélküliségét. Ennek kulcsfolyamata a fiatalok készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése. A készségfejlesztés nem-formális és multidiszciplináris módon zajlik, mivel a kipróbált dolgokból és a tapasztalatokból lehet a legtöbbet tanulni.
Célunk, hogy a fiatalok foglalkoztathatósága javuljon, hogy a sodródó fiatalok kezdjenek el tudatosan tervezni és gondolkodni, hogy az iskola és munka közötti időszak lerövidüljön egy fiatal életében. Mindezt úgy szeretnénk elérni, hogy a lehető legtöbb fiatalt mozgósítunk és látványosan kivitelezzük a projektet, ezzel felhívva a fiatalok és a társadalom figyelmét az ügy fontosságára.
Célunk továbbá, hogy egy széles társadalmi együttműködést hozzunk létre a projekttel. A civil szféra, a gazdasági szféra, oktatási intézmények, önkéntesek és pályakezdők bevonásával elérhetjük a társadalmi összefogást a fiatal munkanélküliség csökkentésére. A roadshow pedig összekötő fórumként szolgál a résztvevők között. Előtérbe kerülnek a fiatalok, megmutathatják magukat, tudásukat, készségeiket, így a munkaadók rátalálnak a tehetségekre.
A MEGVALÓSÍTÓK:
A projektet egy 14 főből álló csapat valósítja meg. A projektcsapat tagjai egytől-egyig fiatalok, akik hasonló elhelyezkedési nehézségekkel küzdenek, küzdöttek mint a projekt kedvezményezettjei.
Ezek a fiatalok a projekt során kortárs segítőkké válnak, hiszen egy olyan folyamatot irányítanak, ami kortársaik és saját helyzetük jobbítását célozza meg.
PROJEKTKOORDINÁTOROK:
1. Név: Márkus Anna
Életkor: 27 év
Végzettség: Kulturális antropológus, Szociológus, HR szakember
2. Név: Tasi Andrea
Életkor: 22 év
Végzettség: Kommunikációs szakember - Intézményi kommunikátor
TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ÉS PÉLDAMUTATÁS:
A projekt során a társadalmi felelősségvállalás egyik legfontosabb eleme az önkéntesség. A megvalósítókhoz a roadshow állomásain önkéntesek csatlakoznak. A fiatal önkéntesek a szervezési feladatokban segítik a projektcsapatot.
A példamutatás több szinten is megvalósul. Egyrészt az önkéntesek által, mert ezek a fiatalok példát mutatnak kortársaiknak tevékenységükkel. Másrészt a 15 karrier sztár által, mert ezek a tehetséges fiatalok példaképként jelennek meg kortársaik és a fiatalabb korosztály előtt.
EREDMÉNYEK:
A program eredményeként 150 munkanélküli fiatal, álláskereső készségei és a foglalkoztatáshoz szükséges kulcskompetenciái fejlődnek.
15 munkanélküli fiatal elnyeri a karrier sztár címet, mely pénzjutalommal, egy állásinterjú felajánlásával és lehetőség szerint egy állásajánlattal jár.
A projektcsapat tagjai (14 fiatal) 2 év alatt jelentős tapasztalattal gazdagodnak, mely karrierjük épülésében nagy szerepet játszik.
Kiterjedt és integrált kommunikációs tevékenység által több százezer fiatalt ér el a program.
PÁLYÁZÓ SZERVEZET:
MediaGo Alapítvány
2111 Szada, Dombos utca 2
www.mediago.org
Projektek
Projektek